人力资源规划

人力资源规划


新疆德鲁亚物流有限公司成立于2008年,以发展项目物流为主的一家年轻企业,就如清晨初升的太阳,朝气蓬勃,借着祖国“一带一路”的发展机遇,乘风破浪,勇往直前。

公司在不到十年间,从4人的企业,发展到今天拥有50人以上的企业,通过公司成员的努力,新疆德鲁亚物流有限公司已从之前的默默无闻,成为今天新疆物流企业中为数不多的3A级物流企业,是兵团物流协会的副会长单位,为新疆的物流发展做着    自己的贡献。

公司在发展的历程中,着重人才的引进和培养。在公司所有的员工内,65%以上都是“80后”和“90后”, 70%以上为大专以上学历人员,其中八级俄语人员3人,八级英语人员2人,3人取得物流师证,2人取得报关员证。公司在内部营造良好的学习氛      围,员工之间以老带新,以部门为单位组织人员进行培训,并结合实践工作,使新员工能尽快成长。

2014年公司领导以前瞻性的眼光,在公司引进《股权激励制度》,使进入公司的每位员工都成为公司的主人,拥有公司的股份,更是为人才的引进、培养和留用打下了坚实的基础。

2015年公司完善了人事、财务、经营等各项管理制度,为公司更快更好的发展奠定基础。

相信,新疆德鲁亚物流有限公司在董事长陈铭先生与总经理朱璞女士的带领下,在全体员工的共同努力下,一定会开创更美好的明天!


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